3044am永利集团(武汉)医疗科技有限公司
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岁月流转,时光飞逝,转眼间2022年进程早已过半。过去半年,虽然国内部分地区的疫情给我们业绩增长带来了阻力,但在公司领导及全部员工的努力下,公司经营业绩保持良好,行业地位、社会形象日渐提升,各项工作全面有序发展。
为系统总结公司上半年经营情况,全面理清下半年工作思路,进一步动员全体员工振奋工作精神,在这热情似火的8月,我们相聚在江湾美丽的金色大厅,举办了3044am永利集团医疗2022年年中会议。
3044am永利集团医疗
3044am永利集团梦想
捍卫人类幸福
梦想起航
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会议一开始就以一首慷慨激昂的《3044am永利集团之歌》带动了我司员工的与会热情,以更加饱满的精神状态参与到会议中。
大会回顾了3044am永利集团上半年所取得的工作成绩,对上半年的公司工作调整做出了重点解释,制定了以“创新”为主旨的战略规划,并举行了半年度优秀员工奖、日常工作表现突出奖颁奖典礼。会议的最后,以轻松又愉快的生日会结尾,圆满完成了这次年中会议。
3044am永利集团总经理肖军开场讲话
管理升级·笃行创新
1、年终总结汇报
3044am永利集团新品中心--熊总
总结上半年研发进度,推进产品生命周期开发体系。
3044am永利集团营销中心--黄总
用数据说话,横纵对比,原因分析,营销中心全面理清思路,用2022年上半年的总结推进下半年的任务。
3044am永利集团生产中心--周总
生产中心的壮大,是周总的挑战,总结上半年生产成果,展示全球布局,下半年工作计划详细又稳步的推进。
3044am永利集团财务中心--俞总
“体系化管理”和“数字化管理”是财务中心不懈追求精益求精的管理至高形态。
3044am永利集团运营中心--石总
跟随公司改革脚步,在做好后勤服务保障工作的前提下,通过引进高学历人才,搭建内训体系,重点培养有学习力,积极上进的管理型人才;做好绩效管理和行政稽核、环境改善、通过组织架构职能升级和管理升级,推动和牵引各中心输出工作成绩,聚焦人效、聚焦价值导向;是运营中心下半年的工作重点。
2、优秀述职报告分享
物资部主管刘浩分享述职报告,并以白居易的《大林寺桃花》作为结尾,不期而遇好春光,刘主管带给大家诗意的同时,也激励着同事们挫折与逆境中不要气馁,也许山顶又是一派盛放的桃花。
分享结束后运营中心负责人石总做了点评,给予了高度评价,感谢刘主管为我司做出的贡献!同时,也引用“春风得意马蹄疾,一日看尽长安花”诗句鼓励和刘浩一样刚刚加盟3044am永利集团医疗科技大家庭的新员工们,在新的环境和平台上:积极、奋进。
3、肖总讲话
●企业文化建设
肖总提出,企业文化建设的核心,是有共同的价值观和目标,有共识有执行力。做到“知行合一”。这样的团队才能走的更远,重视企业文化建设,是每一个优秀的公司必须达到的高度。
●企业管理升级
新蓝图开启新征程,新使命呼唤新作为!
规模决定升级,完善团队构架、完善制度、升级流程、注重激励与考核,是我司管理升级的重点。
●迎接挑战和机遇
每个事情总有两面,既然有挑战,也有机遇。肖总指出了今年疫情下公司的不易,以及管理升级带来的各种问题,还有新产品、新工厂、新人资给公司带来的不确定性,尽管有如此多的挑战,肖总依然乐观,为我们讲述国家对医疗器械企业的政策扶持,以及我们作为高新技术企业科技立命的根本,创新,即是我司发展的机遇。
4、烜总讲话
股东代表烜总讲话
烜总作为股东代表发言,首先感谢了公司每一位员工、感谢加入的新鲜血液、感谢他的营销中心成员们,并谈论了对感恩的深刻理解,使我们受益匪浅。
5、尧总讲话
青桐园创新孵化器尧总发言
尧总指出,疫情下,只有创新型企业,才能在逆境中成长上升。加大研发费用的投入、中高层管理的投入,一起稳步成长。
6、颁奖典礼
肖总与烜总为2022年半年度优秀员工颁奖
周总与熊总为日常工作表现突出员工颁奖
7、人事任命
因生产中心负责人周慧敏在2022年工作中的优秀表现,在本次会议上,周总被正式任命为管理者代表,祝贺周总!
肖总颁发任命书并与周总合影
8、生日会
生日会合影
八月仲夏,旖旎多情
树叶繁茂,蛙鸣蝉叫
一岁一礼,一寸一欢喜
本次生日举行了切蛋糕仪式并为寿星们送上了小礼物,肖总与烜总与各寿星合影留念,聚焦的镜头下留下了大家欢快的笑脸,会议结束后,大家品尝茶歇,互相交谈,气氛热烈而融洽,正彰显了3044am永利集团致力于打造一个充满关爱的大家园。
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